本報記者  劉   臻   通訊員   殷君發(fā)

　　柳偉林，衡陽市中心醫(yī)院麻醉科副主任醫(yī)師、質(zhì)控科主任，時任中國第15批援津巴布韋醫(yī)療隊副隊長。在13個月的援津巴布韋的工作中，為了盡己所能地為當?shù)厝嗣裉峁└鼉?yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，憑著精湛的醫(yī)療技術(shù)、熱情的服務態(tài)度、無私奉獻的精神，致力優(yōu)化麻醉手術(shù)方案，讓當?shù)鼗颊呱倩ㄥX看好病，贏得了贊譽無數(shù)；為了診治突發(fā)急診華人同胞，他曾穿上防彈衣，奔赴二十里，非常時刻以非常之舉詮釋了醫(yī)者的仁義和擔當；為了不辱使命，他身兼醫(yī)療隊副隊長、會計之職，愛學習、勤思考，多次智慧化解“外交小風波”。出色的援津成績，讓他收獲了省衛(wèi)計委授予的“三等功”殊榮。

　　柳偉林所在中國（湖南）第十五批援津巴布韋醫(yī)療隊自2017年7月抵津以來，克服自然條件惡劣、設備藥品短缺等困難，承擔了所在中津友好醫(yī)院的主要診療任務，開展了大量當?shù)仉y以實施的診療活動。作為團隊里唯一的麻醉科醫(yī)生，柳偉林累計開展麻醉手術(shù)臺數(shù)達485次，作為主要成員參與大型醫(yī)療救援2次 ，多次指導困難氣道插管，并向當?shù)蒯t(yī)務人員傳授了纖維支氣管鏡輔助氣管插管、在沒有B超機的情況下精準解剖定位下的臂叢神經(jīng)阻滯以及頸內(nèi)靜脈穿刺置管等多項高精尖麻醉技術(shù)。

　　主動請纓   促“精準醫(yī)療”開花非洲

　　由于醫(yī)生缺乏，柳偉林等到達位于津巴布韋首都哈拉雷Prirenyatwa醫(yī)院第二天就馬上投入工作。雖然在國內(nèi)強化了5個月的英語，但初到的柳偉林還是難過語言關(guān)。

　　“他們主要講紹納語，講英語也有口音。”柳偉林告訴記者，為了更好地拉近與當?shù)厝嗣竦木嚯x，他曾不厭其煩向身邊的工作人員、醫(yī)院醫(yī)護人員交流、學習，一有空，就跟病人說話交流，經(jīng)過一個多月的學習和磨合，柳偉林便能與當?shù)厝苏５販贤ㄅc交流，生性幽默的他，還能時不時地開個玩笑。如今，剛回國的柳偉林在言談之中，還時不時蹦出一兩句紹納語。

　　在Prirenyatwa醫(yī)院，作為白班醫(yī)生，柳偉林每天上午7點45分進入麻醉室，一直得工作到下午4點，中午沒有休息時間，平均5臺手術(shù)。

　　“比起國內(nèi)這樣的工作強度不算大，但是壓力卻不小。哈拉雷Prirenyatwa醫(yī)院在津巴布韋的地位，猶如我國的‘北協(xié)和南湘雅’，該院的醫(yī)療人員都是接受過精英教育的高等人才，但醫(yī)療水平跟國內(nèi)相比，還有一些差距?！绷鴤チ址Q，如何在兩年的援津中體現(xiàn)“援助”的價值，技術(shù)才是硬實力。在此期間，在麻醉專業(yè)深耕27年的柳偉林開展了多項當?shù)厣形撮_展的麻醉技術(shù)，并以敏銳的洞察力，避免了3次醫(yī)療事故的發(fā)生，以精湛的技術(shù)、詼諧幽默語言，讓當?shù)蒯t(yī)務人員紛紛為其豎起了大拇指。

　　一天， 骨科來了位“不速之客”。一名骨科的手術(shù)患兒因陳舊性傷口感染、高燒不退被送進了醫(yī)院。骨科醫(yī)生建議馬上開展清創(chuàng)手術(shù)。但是由于臨近下班時間，當?shù)氐穆樽磲t(yī)生說什么也不愿意再加班做這臺全麻手術(shù)了。見狀，一旁的柳偉林建議可以使用上肢手術(shù)麻醉技術(shù)，可又好又快地完成麻醉。在津巴布韋，麻醉科醫(yī)生大多只用腰麻和全麻這兩種麻醉方案。所以這個看似“新奇”提議被這位麻醉醫(yī)生以“I don`t known,I Can`t”一口回絕。

　　在津巴布韋，急診就意味著得加錢，患者又多是貧困戶。于是柳偉林主動站了出來，表示愿意留下來加班，給患兒進行麻醉。術(shù)中，他僅用了利多卡因與比卡因兩種麻醉藥物，從臂叢神經(jīng)組織進行麻醉，就把這臺當?shù)蒯t(yī)生得上全麻的手術(shù)給做了下來。此技術(shù)一經(jīng)開展，不少當?shù)蒯t(yī)生慕名來找柳偉林“拜師學藝”，其中就有當初那位“一口回絕”這項技術(shù)的麻醉醫(yī)生。

　　臨危請命   為華資企業(yè)控制疫情蔓延

　　2017年8月31日，一通來自中國駐津巴布韋大使館經(jīng)商處的緊急電話稱，距離哈拉雷500公里以外的卡里巴，有50多名中國水電南岸擴機工程項目職工，由于不明原因接連病倒，需要醫(yī)療隊進行緊急醫(yī)療救援。

　　當時正處于津巴布韋的政變期間，局勢十分動亂，加上疫情不明，去不去？派誰去？這些都是擺在醫(yī)療隊面前的問題，隊里也出現(xiàn)了不同的聲音。作為副隊長，柳偉林主動請纓帶隊赴卡里巴開展緊急醫(yī)療救助。

　　憑借在醫(yī)務部工作期間曾多次參與傳染病防治的經(jīng)驗，柳偉林很快明確了職工們發(fā)病的原因，讓他們接連倒在工作崗位的罪魁禍首就是甲型流感病毒。為了控制疫情的進一步發(fā)展，柳偉林等對已感染職工進行強制隔離，并親自帶領工作人員進行了規(guī)范、徹底地消毒殺菌。不到一周，抗擊甲型流感疫情取得完全勝利，柳偉林等又一次為醫(yī)療隊贏得廣泛的贊譽。

　　以德服人　　化解“加薪”風波

　　在這批醫(yī)療隊伍，柳偉林不僅是副隊長，還是隊中的會計，主管內(nèi)務管理。

　　醫(yī)療隊有這么一句話：“流水的醫(yī)療隊員，鐵打的司機、花匠”。司機MULON(馬龍)和花工MUTAMBO（馬湯姆）從援津項目開設之初，就開始服務于醫(yī)療隊伍。輪到柳偉林這批醫(yī)療隊伍援津期間，他們卻“不約而同”地提出了要加薪的要求?！敖虬筒柬f人與我們不同，當?shù)氐膭趧雨P(guān)系也與國內(nèi)截然不同。這種事如果處理不好，很容易影響不好?！鄙钪O外交無小事的柳偉林，為了妥善解決此事可是下了一番功夫。做事一向嚴謹認真的他一邊向當?shù)氐娜A人企業(yè)家進行咨詢，一邊多方打聽調(diào)查當?shù)氐南嚓P(guān)職業(yè)的薪資水平。調(diào)查后，發(fā)現(xiàn)他們的薪資水平已然在正常水平之上，加薪完全是無理要求。但是怎么讓他們心服口服又是一個棘手的問題。于是柳偉林又搬出了當?shù)氐南嚓P(guān)法律法規(guī)，有理有據(jù)地“駁回”了他們的要求。而他凡事講道理講規(guī)矩的處世之道，也贏得了當?shù)嘏笥训囊恢沦澴u。最后揮淚闊別時，司機達魯直稱柳偉林是“最值得佩服與最有紳士風度的人”。

　　面對那一封封感謝信、一張張榮譽證書、一面面紅色錦旗，歸國那一瞬間，柳偉林和隊員們都覺得“參加援津醫(yī)療隊，有這樣的經(jīng)歷，一輩子都值了?！?nbsp;